Management è fare le cose bene. Leadership è fare le cose giuste.
P. DRUCKER – W. BENNIS
ORGANIZZAZIONI
NON OFFRO SOLUZIONI STANDARD. OGNI ORGANIZZAZIONE È DIVERSA DALLE ALTRE!
Per questo propongo sempre degli interventi calibrati che rispondano alle esigenze specifiche di ognuna.
Ascolto i miei clienti. Sempre. È dall’ascolto che prendono vita tutti gli interventi successivi ed è l’ascolto che accompagna i progetti in tutte le loro fasi. Creo con i mei clienti una relazione di partnership e offro loro tutto il supporto necessario affinché possano capitalizzare l’esperienza fatta e orientare così le loro scelte future.
Ecco quali sono le competenze che mi distinguono:
Aree di intervento
Consulenza Organizzativa: Sostenibilità e Performance
Supporto i miei clienti nella definizione di soluzioni organizzative in cui sia gli elementi “hard” – struttura, processi, ruoli e competenze tecniche – che quelli “soft” – cultura e comportamenti – possano realizzarsi in maniera sistemica e sostenibile, al fine di potenziare la performance.
Coaching: consapevolezza orientata all’azione
In qualità di coach intervengo per generare consapevolezza e responsabilità.
“L’essenza del coaching consiste nel liberare il potenziale delle persone, come individui e come team, per massimizzare la loro prestazione.” (J. Withmore)
Mindfulness: essere nel “qui e ora”
Il cambiamento che oggi viviamo richiede a tutte le organizzazioni di attrezzarsi per affrontare un futuro dai tratti sconosciuti. Le competenze professionali da sole non bastano. Quali caratteristiche interiori è bene sviluppare? La Mindfulness rappresenta una valida risposta.
Mi rivolgo a tutte quelle Aziende e Organizzazioni non-profit che sono interessate a:
Ripensare la propria struttura organizzativa con l’obiettivo di renderla più efficiente ed efficace
Creare coerenza sistemica tra strategia, struttura organizzativa e stile di leadership, in particolare nei momenti di cambiamento
Rinforzare le competenze trasversali delle persone al fine di renderle più efficaci e resilienti
Sviluppare la consapevolezza nelle persone e nelle relazioni all’interno dell’organizzazione con l’obiettivo di gestire l’energia in modo sempre più efficace
Accompagnare i propri expat all’estero o impat di lingua francese, aiutandoli a inserirsi all’interno di un nuovo contesto culturale
